재단법인 천안시복지재단 정관

제정 2015.12.23.

개정 2017.02.14.

개정 2017.05.30.

개정 2018.08.31.

개정 2019.12.10.

개정 2020.07.24.

개정 2021.07.02.

개정 2022.06.27.

개정 2023.08.17.

제1장 총    칙

제1조(명칭) 본 법인의 명칭은□재단법인 천안시복지재단□(이하□재단□이라 한다)이라 하며, 영문으로는 “Cheonan City Welfare Foundation"(약칭 CWF)이라 표기한다.

제2조(목적) 본 재단은 위기가정의 긴급지원사업 및 복지 사각지대 발굴과  찾아가는 복지를 보다 충실하고 효율적으로 수행하기 위하여 천안형 복지모델을 구축하고 맞춤형 통합서비스를 통하여 시민에게 행복한 복지서비스 제공을 목적으로 한다.

제3조(설립근거) 본 재단은 민법 제32조, 보건복지부 및 그 소속청 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙 제3조, 천안시 복지재단 설립 및 운영에 관한 조례(이하□조례□라 한다)에 의하여 설립 한다. <개정 2017.02.14>

제4조(사무소) 재단의 사무소는 충청남도 천안시 동남구 신촌로24(신방동 784-1 번지)에 둔다.

제5조(기본원칙) 재단은 다음 각 호의 기본운영 원칙에 따라 운영한다.

1. 복지전문 지원기관으로서 정치적 중립성

2. 인사의 독립성

3. 시정과의 연계성

4. 재단운영 및 서비스 실천에 관한 시민참여

5. 수준 높은 지역사회복지 서비스 제공을 위한 전문성

제6조(사업) ① 재단은 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행한다.

1. 기부금품 접수 및 배분 지원 사업

2. 저소득층 및 사각지대 지원 사업

3. 사회복지기관․시설․ 단체 등에 대한 재정 지원 사업

4. 천안시(이하 □시□라 한다) 복지정책 통계 분석, 연구 및 정책 개발 사업

5. 긴급 구호 사업

6. 사회복지시설 종사자 지원 사업

7. 사회복지기관․시설․단체 프로그램 및 업무매뉴얼 개발․보급

8. 기타 본 재단의 목적 달성을 위해 필요하다고 인정되는 사업

② 본 재단 제1항 각호의 사업운영비를 충당하기 위하여 설립 목적의 범위에서 수익사업을 할 수 있다. 이 경우 주무관청의 승인을 받아야 한다.

제7조(수혜자) ① 재단의 목적을 위해 주민들에게 제공하는 서비스는 무상으로 함을 원칙으로 한다.

② 재단은 사업수행 시 수혜 대상을 수혜자의 출신, 학력, 종교, 직업, 성별 등의 사회적 신분으로 차별해서는 안 된다.

제2장 임    원

제8조(임원의 종류와 수) ① 재단에는 다음의 임원을 둔다.

1. 이사장 1인

2. 상임이사 1인

3. 이사 12인 이상 17인 이내(이사장, 상임이사 포함) <개정 2017.02.14>

4. 감사 2인

② 제1항 제1호의 이사장은 시장이 겸직할 수 없다. <개정 2017.02.14>

③ 제1항 제3호의 이사에는 이사장을 포함하며 이사 정원의 3분의 1 이상을 사회복지계 인사로 구성한다.

④ 제1항 제3호의 이사에 정치인이나 공무원은 참여하지 않는다. 단 공무원 중 복지 분야 총괄국장은 당연직 이사로 한다.

⑤ 모든 임원은 비상근으로 한다. 다만, 상임이사는 상근으로 한다.

제9조(임원의 임명) ① 이사장은 이사 중 이사회에서 선임한 사람을 시장이 임명한다. 다만 임명 전 시의회의 의견을 들을 수 있다.

② 이사는 선임직 이사와 당연직 이사로 구분하며, 선임직 이사는 재단의 사업과 연관되어 전문지식과 경험이 풍부한 자를 공개모집한다. <개정 2017.02.14>

③ 당연직 이사는 시 복지 분야 총괄국장으로 한다.

④ 재단 상임이사는 공개모집을 통하여 이사장이 임명한다.

⑤ 감사 2인은 직무감사와 회계감사로 구분하며 공개모집을 통하여 선임한다.

⑥ 임원의 공개모집을 위한 별도의 공개모집 계획을 수립한다.

⑦ 임원 연임 시 직위별 직무수행 요건 및 자격 요건 등을 고려하여 공개모집을 생략할 수 있다.

제9조의2(임원취임승인신청) 재단은 임원취임승인을 신청할 때에는 임원 취임승인 신청서(전자문서로 된 신청서를 포함한다)에 다음 각 호의 서류(전자문서를 포함한다)를 첨부하여 주무관청에 제출 하여야 한다.

다만, 제3호 및 제5호의 서류는 주무관청이 보안상 필요하다고 인정하는 경우에 한하여 제출하고 연임되는 임원에 대한 취임의 승인을 신청하는 경우에는 제2호․제3호․제5호 및 제7호의 서류는 이를 제출하지 아니한다.

1. 임원의 선임을 결의한 총회 또는 이사회의 회의록 사본 1부

2. 이력서 1부

3. 임원으로 취임하려는 사람의 가족관계기록사항에 관한 증명서

4. 취임승낙서 1부

5. 민간인 신원진술서 4부

6. 임원의 특수관계부존재각서

제10조(임원의 결격사유 등) 』① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 임원이 될 수 없다.

1. 미성년자

2. 피성년후견인, 피한정후견인 <개정 2017.02.14>

3. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

5. <삭제 2017.02.14>

② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당 되거나 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 그 직을 상실한다.

제11조(임원의 임기) ① 이사장을 포함한 선임직 이사와 감사의 임기는 2년으로 하고 연임 할 수 있으며 비상근으로 한다. 다만, 이사장의 임기는 1회에 한하여 연임 할 수 있다.

② 상임이사의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있으며 상근으로 한다.

③ 당연직 임원의 임기는 그 직을 상실한 때 만료되며, 후임자가 승계한다.

④ 선임직 임원중에서 결원이 생기는 경우 그 후임자를 2개월 이내에 선임하여야 하며, 그 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 다만, 잔여임기가 6개월 이내일 경우에는 선임하지 아니할 수 있다.

⑤ <삭제 2017.02.14>

제12조(임원의 직무) ① 이사장은 재단을 대표하고, 재단업무 전반에 대하여 지휘·감독할 수 있으며, 이사회를 소집하고 그 의장이 된다. 이사장이 유고나 궐위로 인하여 직무를 수행하지 못할 때는 이사 기재 순으로 그 직무를 대행한다. 이때 이사 기재순은 연령순으로 한다.

② 이사는 이사회에 출석하여 재단의 업무에 관한 사항을 심의·의결하며, 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.

③ 감사는 다음 각 호의 직무를 행한다.

1. 법인의 업무와 재산상황을 감시하는 일 및 이사에 대하여 감사에 필요한 자료제출 또는 의견을 요구하고 이사회에서 발언 하는 일

2. 이사회의 회의록에 기명날인하는 일

3. 재단의 업무와 재산상황에 대하여 이사회에서 의견을 진술하는 일

4. 재단의 업무와 재산상황을 감사한 결과 불법 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에 이를 이사회에 보고하는 일

5. 제4호의 보고를 하기 위하여 필요하면 이사회의 소집을 요구하는 일

④ 감사는 재단의 업무와 재산상항을 감사한 결과 불법 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 지체 없이 시에도 보고하여야 한다.

제13조(임원의 해임) ① 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우재적이사 3분의 2 이상 찬성으로 당해 임원을 해임할 수 있다.

1. 법령, 재단의 정관 또는 규정의 위반

2. 고의 또는 중대한 과실로 재단의 명예를 훼손하거나 목적에 위배되는 행위를 하였을 때

3. 임원 간의 분쟁․회계부정 또는 현저한 부당 행위

4. 재단의 업무를 방해하는 행위

5. 직무태만, 품위손상 그 밖의 사유로 인해 임원으로서 적당하지 않다고 인정 될 때

② 이사회는 특별한 사유가 없는 한 제1항 각 호의 어느 하나의 사유로 해임된 자를 다시 임원으로 선임할 수 없다.

제14조(임원의 대우) ① 재단의 비상근 임원에 대하여는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 상임이사는 제외 한다.

② 이사장에게는 예산의 범위 내에서 업무추진비를, 임원에 대하여는 회의수당 등 실비를 지급할 수 있다.

제15조(겸직금지) ① 이사는 재단의 직원을 겸할 수 없다. 다만 상임이사는 제외한다.

② 감사는 재단의 이사 또는 직원을 겸할 수 없다.

제3장 이 사 회

제16조(이사회 구성) ① 재단의 업무에 관한 중요사항을 심의·의결하기 위하여 재단에 이사회를 둔다.

② 이사회는 이사장, 상임이사, 이사로 구성한다.

③ 이사장은 이사회를 소집하며, 이사회의 의장이 된다.

제17조(의결사항) ① 이사회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.

1. 재단의 예산, 결산, 차입금 및 재산의 취득․처분과 관리에 관한 사항

2. 정관의 변경에 관한 사항

3. 재단의 해산에 관한 사항

4. 임원의 해임에 관한 사항

5. 수익사업에 관한 사항

6. 재단의 사업계획 및 기본방침에 관한 사항

7. 기부금품 모금 및 배분에 관한 사항

8. 조직․기구 및 정원에 관한 사항

9. 이사장, 감사 등이 부의하는 사항

10. 그 밖에 법령이나 정관에 따라 그 권한에 속하는 사항

② 이사장이나 이사가 재단과 이해관계가 상반될 때에는 그 사항에 관한 의결에 참여하지 않는다.

제18조(이사회의 소집) ① 이사장은 필요하다고 인정할 때에는 이사회를 소집할 수 있다.

② 이사장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집 요구일 부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

1. 재적이사의 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구할 때

2. 제12조 제3항 제5호에 따라 감사가 소집을 요구할 때

③ 이사회를 소집할 때에는 적어도 회의 7일 전에 회의의 목적을 구체적으로 밝혀 각 이사에게 알려야한다. 다만, 이사 전원이 모이고 또 그 전원이 이사회의 소집을 요구할 때에는 그러하지 아니하다.

④ 이사회를 소집하여야 할 경우에 소집권자가 이사회의 소집을 기피하여 7일 이상 이사회 소집이 불가능한 경우에는 재적이사 과반수의 찬동으로 시의 승인을 받아 이사회를 소집할 수 있다. 이 경우 정관으로 정하는 이사가 이사회를 주재한다.

⑤ 이사회를 소집하고자 할 때에는 회의목적, 일시, 장소 등을 명시하여 회의 개최 7일 전까지 각 임원에게 서면 또는 전자메일로 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요하는 경우에는 그러하지 아니한다.

제19조(의결 정족수 등) ① 이사회는 재적이사 과반수의 출석과 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만 재단의 해산, 정관의 변경, 임원의 해임의 경우에는 재적이사 3분의 2이상 찬성으로 의결한다.

② 이사는 평등한 의결권을 가진다.

③ 이사회의 의사(議事)는 서면결의에 의하여 처리할 수 없다.

제20조(의사록) 이사회의 의사진행 및 의결사항은 의사록을 작성하여 5년간 보관하여야 한다.

제4장 운영위원회

제21조(설치) 재단은 제2조의 목적달성과 재단의 운영에 필요한 사업을 조정하고 검토하여 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 운영위원회를 둔다.

제22조(구성 및 운영) ① 운영위원회의 구성은 10명 이내로 하되, 이사 중 1인을 이사장이 위원으로 위촉하고, 위원은 사회복지 및 각 분야 지역사회 전문가로 구성한다.

② 위원의 임기는 2년으로 하되 연임 할 수 있다.

③ 위원회는 재단의 사업에 관한 사항을 심의 및 자문 역할을 한다.

④ 위원회 운영에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제5장 시민정책위원회 <삭제 2017.02.14>

제23조(설치) <삭제 2017.02.14>

제24조(구성 및 운영) <삭제 2017.02.14>

제6장 조직 및 정원

제25조(조직 및 정원) ① 재단의 조직은 별표1과 같다.

② 재단의 정원은 상임이사를 포함하여 별표2와 같이 10명으로 한다. 단, 직급 및 팀별 정원은 별도로 규정한다. <개정 2017.02.14>

③ 상임이사와 직원은 공개모집 후 이사장이 임명한다.

④ 상임이사는 다음 각 호 중 어느 하나의 자격을 갖춘 자로 하여야 한다.

1. 사회복지분야 석사학위 이상 소지자로서 관련분야 10년 이상 경력자

2. 사회복지사 1급 자격증 소지자로서 관련분야 10년 이상 경력자

3. 공무원 5급으로 3년 이상 경력자 또는 기업, 법인, 단체에서 관리직으로 5년 이상 경력자

제26조(직원채용) ① 직원채용은 공개채용을 원칙으로 한다. <개정 2017.02.14.>

<개정 2022.06.27>

② 응시자의 공평한 기회보장을 위해서 성별, 신체조건, 용모, 연령 등을 이유로 차별하지 않는다.

제27조(성과평가) ① 재단의 정책, 사업 추진성과 등에 대하여 시에서 성과평가를 실시할 때에는, 이사장은 성과평가 계획에 따라 각종 평가 자료를 제공하고 평가에 응하여야 한다.

② 이사장은 시의 성과평가 결과를 상임이사의 연봉, 성과급, 인사 등에 반영 하여야 한다.

③ 이사장은 소속 직원의 연간 성과에 대하여 평정을 실시하고 성과급, 인사 등에 반영하여야 한다.

제7장  모금 및 배분

제28조(모금원칙)  ① 재단은 시민의 자발적인 참여에 기초하여 모금활동을 행한다.

② 재단의 설립목적과 사업방향에 부합한 모금을 한다.

③ 지역 사회복지기관과 소통과 연대하는 모금을 한다.

④ 믿음을 중요시 하는 책임감 있는 모금을 한다.

⑤ 객관적이고 구체적인 자료와 정보를 제공하는 모금을 한다.

⑥ 기부자의 의사 및 선택을 존중하는 모금을 한다.

⑦ 나눔 문화 확산을 위한 이슈프로그램 제안을 통한 모금을 한다.

⑧ 기존 시설, 기관, 단체의 모금활동을 존중하는 모금을 한다.

⑨ 재단은 다음 각 호에 해당하는 기부금품을 받지 않는다.

1. 재단의 명예에 부정적인 영향을 줄 수 있는 성격의 기부금품

2. 불법적인 행위나 과정을 통해 조성된 기부금품

3. 기부자가 재단의 목표와 방향에 반하는 활동을 했거나, 기부금의 수혜자에게 피해를 끼치는 활동을 했을 경우

4. 기부의 대가로 재단의 사업과 무관한 조건을 제시하는 경우

5. 기부하고자 하는 상품, 서비스, 현물 등을 합법적으로 할 수 없는  경우

제29조(배분원칙) ① 재단은 운영위원회를 통해 공정하고 투명하게 배분심의를 하고 그 결과를 공개한다. <개정 2017.02.14>

② 위기가정 및 열악한 사회복지기관․단체의 질적인 변화 향상을 위해 배분한다.

③ 법적 테두리를 벗어난 사각지대 해소를 위한 위기가정에 우선 배분한다.

④ 시설 및 환경이 열악한 사회복지기관 등에 배분한다.

⑤ 재단 사업에 부합하지 않을 경우 지원을 거부한다.

⑥ 긴급구호 대상자와 기관 등을 우선 지원한다.

⑦ 사회복지종사자 역량강화를 위한 교육을 지원한다.

⑧ 중복 지원을 지양한다.

제30조(배분기준) ① 재단은 이사회를 통하여 다음 각 호에 해당하는 배분 기준에 따라 배분해야 한다.

1. 배분대상

2. 배분한도액

3. 배분신청기간과 배분신청서 제출 장소

4. 배분심사기준

5. 배분재원의 과부족 시 조정방법

6. 배분 신청 시 제출할 서류

7. 기타 배분에 관하여 필요한 사항

② 재단은 재난구호 및 긴급구호 등 긴급히 지원할 필요가 있는 경우에는 제1항의 규정에 준하여 별도의 배분기준에 따라 지원할 수 있다.

제31조(배분사업의 종류) ① 재단은 효과적인 배분을 위하여 배분사업의 종류를 신청사업, 지정기탁사업, 기획사업, 긴급지원사업으로 한다.

② 특별지원사업의 경우 사업의 필요성, 목적과 기간을 명시하여 공고하고 그 결과를 홈페이지 등에 알려야 한다.

제32조(배분평가) 재단은 지역사회 복지증진과 사회복지서비스의 활성화를 위하여 배분사업을 평가하고 그 결과를 차기 배분기준에 반영해야 한다.

제33조(배분심사) 재단은 제29조의 규정에 따라 접수한 배분신청서를 운영위원회에 회부하여 배분금액, 배분순위, 배분시기 등을 심의하도록 하여야 한다.

제34조(자료요구) 재단은 모금재원을 배분받는 자 또는 배분신청을 한 자에 대하여 필요한 서류의 제출을 요구하거나 필요한 조사를 할 수 있다.

제35조(결과공고) ① 재단은 배분사업을 종료한 날부터 1개월 이내에 다양한 매체를 활용하여 그 결과를 공고해야 한다.

② 제1항의 규정에 의한 공고 외에 법인 사업보고서 등 다양한 방법과 매체를 통하여 그 결과를 알려야 한다.

③ 기부금품 모금 실적 현황과 배분실적 현황을 회계년도 종료 후 3개월 이내에 최소한 1개월 이상 법인의 홈페이지에 공고하고 이를 바탕으로 다양한 매체에 공고해야 한다.

제36조(모금과 배분 규정) 기부금품 모금과 배분에 관하여 이 정관에 규정되지 않은 세부사항은 이사회의 의결을 거쳐 별도의 규정으로 정한다.

제8장 재산 및 회계

제37조(재산) ① 재단의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분한다.

② 재단의 재산 중 다음 각 호에 해당하는 재산은 기본재산으로 한다.

1. 시에서 기본재산으로 출연한 재산

2. 기부에 의하거나 기타 무상으로 취득한 재산. 다만, 기부목적에 비추어 기본 재산으로 하기 곤란한 재산은 시의 승인을 얻어 보통재산으로 한다.

3. 보통재산 중 이사회에서 기본재산으로 편입할 것을 의결한 재산

4. 세계잉여금 중 적립금

③ 보통재산은 기본재산 이외의 모든 재산으로 하고, 재단의 목적을 달성하기 위한 사업수행의 경비 및 운영에 필요한 경비에 충당한다.

④ 기본재산의 목록과 평가액은 별지와 같다

제38조(재산의 관리) ① 재단의 기본재산 및 수탁재산을 매도․증여․임대․교환․취득 또는 담보 등으로 제공하거나 의무의 부담, 권리의 포기 및 기채를 하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 시장의 승인과 주무관청의 허가를 받아야 한다. <개정 2017.02.14>

② 재단이 매수, 기부채납, 기타 방법 등으로 재산을 취득한 때에는 지체 없이 이를 재단의 재산으로 편입조치 하여야 한다.

③ 기본재산의 목록이나 평가액에 변동이 있을 때에는 지체 없이 별지 목록을 변경하여 정관 변경 절차를 밟아야 한다.

제39조(재원) 재단은 기본재산 및 보통재산에서 발생한 과실과 시 출연금, 민간기관 출연기탁금, 재단의 이자수익금, 기부금품 및 후원금품, 수익사업에 따른 수익금, 기타수입을 재원으로 한다.

제40조(잉여금의 처리) 매 회계년도의 세입·세출결산 잉여금은 이사회의 의결을 거친 후 다음 연도에 이월하여 사용하거나 기본재산으로 편입한다.

제41조(회계년도) 재단의 회계년도는 시의 일반회계 회계년도에 의한다.

제42조(사업계획과 예산) 재단은 매 회계년도의 연간사업계획서와 예산서를 작성하여 이사회의 의결 후 사업연도 개시 2개월 전까지 시장의 승인을 받아 주무관청에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 제출하여야 하며 이를 변경하고자 할 때에도 이와 같다.

1. 추정대차대조표 및 그 부속명세서

2. 추정손익계산서 및 그 부속명세서

제43조(결산서의 제출) 재단은 사업 연도마다 매 회계년도의 사업실적 및 결산 보고서를 작성하여 공인회계사의 회계감사를 받아, 당해 회계년도의 종료일부터 2개월 이내에 이사회의 의결 후 시장과 주무관청에 다음 각 호에 해당하는 결산서류를 제출하여야 한다.

1. 세입․세출에 관한 예산보고서․결산보고서 및 복식부기에 의한 재무회계 결산서

2. 제1호의 예산․결산보고에 대한 검토의견 및 재무회계 결산서

제44조(감사 등) ① 업무․회계 및 재산에 관하여 시장이 감사 및 지도감독 등을 실시하거나 필요한 사항에 대하여 관련 자료를 요구하거나 보고를 명할 때에는 이에 성실히 응하여야 한다.

② 감사 및 지도감독 등의 결과 시장이 행정상․재정상의 시정 또는 개선을 요구 하거나 비위 관련자에 대한 징계 등을 요구하면 이사장은 2개월 이내에 필요한 조치를 취한 후 처리결과를 시장에게 회신하여야 한다.

제9장 수익사업

제45조(수익사업) ① 재단은 제2조의 목적과 제6조의 사업목적을 달성하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 의결을 거쳐 그 본질에 반하지 않는 범위 내에서 수익사업을 할 수 있다. 이 경우 재단은 시와 주무관청의 승인을 받아야하며, 이를 변경하고자 할 때에도 또한 같다.

② 제1항의 수익사업을 경영하기 위하여 이사장은 이사회의 의결을 거쳐 수익사업 종류별로 관리자 또는 책임자를 임명한다.

③ 수익사업은 목적사업과 분리하여 운영한다.

④ 수익사업에 따른 이익금은 재단의 목적사업에 충당하거나 이사회의 결의에 따라 특정한 기금으로 적립해야 하고 기타 다른 용도로 일체 사용할 수 없다.

제10장 정관변경 및 해산

제46조(정관의 변경) 재단의 정관을 변경하고자 하는 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 시의 승인을 얻은 후에 주무관청인 충남도의 허가를 받아야 한다.

제47조(해산) 재단을 해산하고자 하는 때에는 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 의결한 후 시의 승인을 거쳐 주무관청인 충남도에 신고하여야 한다.

제11장 공고방법

제48조(공고의 방법) ① 법령과 정관 및 이사회의 의결에 의하여 공고하여할 사항은 일간신문이나 시 또는 재단의 홈페이지 게재한다.

② 제1항의 공고기간은 7일 이상으로 하며, 결산공고는 20일 이상으로 한다.

제12장 보    칙

제49조(잔여재산의 귀속) ① 재단 해산 시 잔여재산은 이사회의 의결을 거쳐 주무관청 허가를 얻어 시에 귀속한다.

② 제1항에 따라 시에 귀속된 재산은 공익사업에 사용하거나 이를 유사한 목적을 가진 공익법인에 증여하거나 무상대부 한다.

제50조(운영규정) ① 이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회에서 의결을 거쳐 별도의 규정으로 정한다.

② 직제․보수․인사․감사와 관련한 운영규정을 변경하고자 하는 경우 에는 이사회에서 의결한 후 시장의 승인을 받아야 한다.

제51조(준용) 이 정관에 규정되지 아니한 사항은「민법」 등 관계 규정이 정하는 바에 따른다.

부    칙

제1조(시행일) 이 정관은 충청남도지사의 허가를 받아 법원에 등기한 날부터 시행한다.

제2조(설립자의 기명날인) 재단을 설립하기 위하여 이 정관을 작성하고 다음과 같이 설립자 전원이 기명날인한다.

[별표 1] <개정 2017.02.14.>, <개정 2023.08.17>

기  구  표(제25조 제1항 관련)

			이사장
							이사회
					감 사
			상임이사				운 영 위원회
	정책경영팀		행복천사팀				복지지원팀

[별표 2] <개정 2018.08.31>, <개정 2019.12.10.>, <개정 2023.08.17>

정  원  표(제25조 제2항 관련)

직위 및 직급

직 위	직 급	계	비 고
계(정원)		10명
상임이사	2 급	1명	5급 상당
팀 장	3 급	3명	6급 상당
팀 원	4 급	6명	7급 상당
	5 급		8급 상당
	6 급		9급 상당

[별지] <개정 2017.05.30>,<개정 2018.08.31>,<개정 2019.12.10>,<개정 2020.07.24.>,<개정 2021.07.02.>,<개정 2022.06.27.>, <개정 2023.08.17>

재단법인 천안시복지재단 기본재산 목록(제37조 제4항 관련)

재산종류	구분	내 역	평가액(원)	비고
동 산	2016	천안시 출연금	3,000,000,000
동 산	2016	기부금품	65,907,560
동 산	2017	천안시 출연금	2,000,000,000
동 산	2017	2016년 잉여금	141,171,000
동 산	2018	2016년 재단설립기탁금	348,063,869
동 산	2018	2016년 잉여금	65,907,560
동 산	2018	2017년 기금적립기탁금	132,024,680
동 산	2018	2017년 잉여금	87,447,351
동 산	2018	천안시 출연금	2,000,000,000
동 산	2019	기금적립기탁금	162,033,420
동 산	2019	2018년 잉여금	54,681,259
동 산	2019	기본재산이자	11,859,167
동 산	2020	2019년 잉여금	54,024,347
동 산	2020	2019년 기금적립기탁금	86,000,000
동 산	2020	기본재산이자	173,989,790
동 산	2021	2020년 잉여금	32,176,937
동 산	2021	기본재산 이자	149,234,329
동 산	2021	2020년 기금적립기탁금	40,000,000
동 산	2022	2021년 잉여금	82,810,167
동 산	2023	2023년 기본재산이자	200,000,000
동 산	2023	2022년 잉여금	114,328,523
부동산	-	-	-
합 계			9,001,659,959

<붙임 1>

법인이 사용할 인장

1) 직 인		2)대표이사의 인		3) 계 인