(재)천안시복지재단 2023년도

행정사무감사결과처리전말보고서

관 리 번 호	소관부서	지적(시정요구)사항	조치사항 및 처리계획	완 결 여 부	비 고
1	(재)천안시 복지재단	□ 복지지원사업 관련 ❍ 복지시설지원사업이 천안시 복지관련 부서에서 진행하는 기능보강사업과 중복되지 않도록 면밀히 검토하여 추진하기 바람.	□ 중복지원 검토 체계마련 ❍ 천안시 및 관내 사회복지기관, 단체들과 네트워크체계구축으로 재단에서 추진하는 기능보강사업이 중복지원 되지 않도록 사전 조사할 것이며 공고 시 기 지원기관이 공모하지 않도록 공고문에 관련 내용을 담도록 하겠음.	완료
		□ 후원사업 관련 ❍ 장기적 지정 결연 후원자에게 후원대상자의 고마움을 담은 편지를 전달하는 등 지속적인 관리와 예우의 역할을 해주기 바람.	□ 후원자 관리 체계마련 ❍ 현재 온라인으로 추진(생일, 명절, 신년)하고 있는 후원자 문자전송 관리 외 서신을 통한 오프라인 관리 체계도 확대 추진할 계획이며 후원자와 지원 대상자의 유대감 증대를 통한 후원만족도를 높일 방안을 지속해서 노력하겠음.	추진 중

관 리 번 호	소관부서	지적(시정요구)사항	조치사항 및 처리계획	완 결 여 부	비 고
1	(재)천안시 복지재단	□ 이사회운영 관련 ❍ 「천안시 복지재단 설립 및 운영에 관한 조례」제7조 관련, 성별의 고른 참여가 될 수 있도록 이사회를 구성해주기 바라며, 이사회에 함께 하고자 하는 새로운 신청자들의 신규 진입이 어렵지 않도록 연임 규정과 관련 복지정책과와 조례를 검토해주기 바람.	□ 이사회 구성 및 연임 규정검토 ❍ 현재 이사회 16명 중 3명의 여성 임원(18.75%)이 활동하고 있음. 추후 이사회 구성 시 양성평등을 고려한 규정제정을 검토(타 재단 비교분석)할 것이며 여성 임원 비율이 확대될 수 있도록 노력하겠음. 또한, 임원 연임 규정을 검토하여 신규 임원확대를 위해 노력하겠음.	검토중